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30 janvier 2012, Paris – France |
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Dossier de la rédaction de H2o   |
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| 24/01/2012 | |
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Pour Suez Environnement, les modèles de gouvernance collective et sur-mesure représentent une solution pour relever les défis mondiaux de l’eau. Avec ses 79 554 collaborateurs, Suez Environnement alimente 91 millions de personnes en eau potable et 61 millions en services d’assainissement dans plus de 70 pays répartis sur les cinq continents. Contexte réglementaire, besoins en eau potable, exigences environnementales, niveau de développement économique et politique, les enjeux de l’eau dans ces pays sont fondamentalement différents et nécessitent une réponse sur mesure…. Après dix ans de dialogue avec les acteurs de l’eau en France et dans les pays dans lesquels elle intervient, l’entreprise s’est adaptée pour inventer de nouveaux modèles de gouvernance. Contrat d’alliance, contrat de management, contrat pour la santé de l’eau : ces nouvelles propositions contractuelles lui permettent de répondre précisément aux besoins des usagers de l’eau et aux exigences des autorités publiques. Comment les modèles de gouvernance collective et sur-mesure de Suez Environnement peuvent-ils être des solutions pour relever les défis de l’eau ? Dans la perspective du Forum Mondial de l’eau 2012, Bernard Guirkinger, directeur général adjoint en charge de la coordination des métiers de l’eau, de la R&D, du développement durable et des relations institutionnelles, Thierry Mallet, directeur général en charge de l’international, Philippe Maillard, directeur général de Lyonnaise des Eaux et Alexandre Braïlowsky, directeur des relations sociétales vous invitent à débattre sur ces orientations prises par le groupe le lundi 30 janvier 2012, à 9h15, au Bal, 6 impasse de la Défense dans le 18ème arrondissement, en présence de Karine Viel, responsable du programme économie responsable du Comité 21, Éric Delhaye, maire adjoint de Laon, en charge de l'environnement et du développement durable et Ghislain de Marsily, Professeur émérite en hydrogéologie. |
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